Épanouissement professionnel

On parle beaucoup de « qualité de vie au travail » pour définir un état général de bien-être dans le monde professionnel.

L’épanouissement professionnel s’identifie à travers plusieurs indicateurs :

  • Le sens que chacun peut donner à sa fonction,
  • L’engagement, l’implication dont il peut faire preuve,
  • Le sentiment d’accomplissement,
  • L’équilibre entre vie professionnelle et privée.

Les lois relatives aux risques psychosociaux en font un sujet prioritaire depuis quelques années.

Trouver du sens à son travail c’est avoir le sentiment qu’il soit utile
et même bénéfique pour d’autres ;
C’est participer à l’amélioration des conditions de travail,
de l’environnement,
Favoriser et entretenir de bonnes relations avec les autres,
Se sentir responsable et fier de son travail,
Se sentir, libre, autonome, écouté, considéré,
Et c’est aussi avoir la possibilité d’apprendre et ainsi pouvoir s’accomplir davantage dans son métier.

epanouissement professionnel magali barcelo

La Formation

Évoluer au sein d’une entreprise, ou développer de nouvelles compétences dans son métier est source d’épanouissement professionnel.

Les formations que j’anime en Entreprise ont ce point commun. J’accompagne des individus, des équipes dans le milieu professionnel, afin de les aider à s’épanouir dans leurs missions.

Notre première responsabilité c’est « d’être bien », car « quand on se sent bien on agit bien ».
Mais c’est un sacré travail d’être bien !

Comme l’épanouissement personnel, l’épanouissement professionnel passe par la connaissance de soi.
Dans tous les thèmes abordés et quels que soient les publics concernés, le contenu pédagogique des interventions proposées par l’organisme de formation Magali Barcelo Conseil est centré sur la personne, en cohérence avec l’objectif de l’entreprise. 

L’humain est au cœur de toute organisation.
Apprendre à être présent à soi et aux autres : le début d’un beau parcours.

La première étape ?