Conférences
Au-delà de mes formules d’accompagnement et de mes formations, ma mission est de transmettre des messages
qui aident chaque personne à évoluer, à s’épanouir, à améliorer ses compétences et la qualité de ses relations.
Mes conférences sont programmées à cet effet en entreprises, dans des écoles d’études supérieures, des instituts
de formation, des associations, des événements, des congrès ; en présentiel ou en ligne.
Conférences proposées
ZÈBRE OU NE PAS ZÈBRE QUELLE EST LA QUESTION ?
LE PROFIL A HAUT-POTENTIEL ET SA VIE RELATIONNELLE
FAIRE DU TEMPS SON ALLIE QUAND ON EST SURDOUE
LE PROFIL A HAUT POTENTIEL DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL
LA FORCE DE LA DIFFERENCE
L’AUDACE D’ETRE SOI
« Zèbre ou ne pas zèbre ?
Quelle est la question ?»
Dans tous les milieux on parle de plus en plus du Haut Potentiel, des profils atypiques, des surdoués, des HPI, des multipotentiels, … ces Zèbres comme Jeanne Siaud-Facchin les a nommés.
Beaucoup d’informations circulent mais qu’en est-il vraiment ? De quoi s’agit-il ?
Qui sont et où sont ces profils ? Ils ne sont qu’une minorité et pourtant les médias regorgent d’informations à leur sujet.
Où sont les bonnes ? Les moins bonnes ?
Je vous invite à sortir des clichés habituels.
Dans cette conférence, je vous explique clairement les origines du Haut potentiel, son évolution, sa médiatisation.
Je vous propose un tour complet de ces profils. Si vous êtes concerné(e) vous en saurez davantage et trouverez de nouvelles pistes à votre compréhension.
Si vous ne l’êtes pas, vous comprendrez mieux certaines personnes de votre entourage, familial, amical, social, professionnel et ajusterez votre regard.
Peut-être même vous poserez-vous des questions sur votre propre fonctionnement. Beaucoup de zèbres s’ignorent….
Quoi qu’il en soit, vous découvrirez en quoi il est important de le savoir, de connaître les spécificités de ces profils, tant dans la vie personnelle que professionnelle. Vous apprendrez à tirer profit de ces personnalités dont chacun, concerné ou pas, a quelque chose à apprendre.
Faire du temps son allié
quand on est surdoué
Le fonctionnement cognitif des profils à haut potentiel a des effets particuliers sur leur rapport au temps.
Si certains sont très rigoureux, précis, beaucoup d’entre eux rencontrent souvent des problématiques liées à leur rapport au temps.
Dans cette conférence j’aborde les caractéristiques principales des profils atypiques qui influencent leur rapport au temps ;
Les effets et conséquences les plus présents pour ce public (débordement, désorganisation (ou trop d’organisation), non anticipation, procrastination, insatisfaction… ).
Un exposé qui permet à chacun :
• de mieux comprendre son fonctionnement,
• d’identifier ses besoins
• et surtout de trouver quelques clés essentielles à son profil pour une meilleure gestion du temps, une meilleure réalisation de soi.
L’audace d’être soi
Regarder le monde avec envie…
Rêver de projets plus ou moins grandioses,
Voir le temps qui passe et sentir monter la frustration,
Regretter de n’avoir pas fait… de n’avoir pas dit…
ET SI VOUS OSIEZ ?
Dans cette conférence j’expose tout ce qui peut freiner nos envies, nos désirs, nos idées, nos projets,
Comment il est facile de s’empêcher, ou de se saboter…
Puis j’expose surtout le « comment oser », « comment passer à la vitesse supérieure »
Comment écouter ses envies, ses idées et les réaliser ?
Remplie d’émotion et d’anecdotes c’est ce que vous promet cette conférence.
Il y aura un avant et un après cette conférence !
Le profil à haut-potentiel
et sa vie relationnelle
Si les personnalités à Haut potentiel sont plutôt très empathiques, elles sont très souvent en difficulté dans leurs relations.
Tantôt en besoin de retrait, souvent hypersensibles, perfectionnistes, lucides, réalistes, … leurs exigences, leur rapidité de pensée, leur fine perception, mobilisent une grande énergie.
Elles sont plus ou moins capables de faire semblant, et provoquent de l’incompréhension.
Elles se sentent en décalage ou sont perçues comme différentes.
Elles ont besoin d’être comprises et de comprendre les autres.
Y-a-t-il des pièges ? Des apprentissages à faire de part et d’autre pour faciliter les relations et laisser émerger le meilleur de ces profils et de leurs interactions avec les autres ?
C’est tout le sujet de cette conférence, au service de tous les profils, atypiques ou pas.
Le profil à haut potentiel
dans le milieu professionnel
Parler du Haut Potentiel en entreprise n’est pas courant.
Même si l’on constate quelques initiatives, le sujet est encore tabou ou mal connu.
Cette conférence permet de s’interroger, de poser le sujet ouvertement. Que l’on soit concerné ou pas, elle est l’occasion de se dire, et de dire à toutes et à tous dans l’entreprise que ce profil mérite d’être connu, examiné, découvert, exploré pour le bien de l’entreprise, pour son climat relationnel et son meilleur développement.
J’explique les origines et les bases de ce profil cognitif. Ainsi chacune, chacun peut soit se reconnaître, soit reconnaître des personnes de l’entreprise.
De nombreux exemples vont apporter un éclairage sur certaines incompréhensions et favoriser la fluidité des relations.
Tenir compte de ces profils et les apprivoiser génère des clés inattendues et efficaces en milieu professionnel.
Les managers ont ainsi une autre lecture de leurs équipes et d’autres solutions pour les aider à développer leur potentiel.
Une nouvelle voie vers le succès et la qualité de vie au travail.
La force de la différence
Que l’on évoque le Haut Potentiel ou pas, nous portons tous une différence.
Nous sommes tous différents mais on ne nous a pourtant pas appris à accueillir la différence.
Cette conférence est faite pour renverser les préjugés.
A l’heure où l’on parle de relations authentiques, nous sommes entrés dans le siècle de la relation.
Ce monde en mouvement, ces séismes de vie qui sont les nôtres depuis quelques années, nous obligent à penser autrement, et notamment à penser « différence ».
Nos esprits ont longtemps été façonnés pour entrer dans des moules, « être comme », « ressembler à ».
Aujourd’hui le monde s’éveille à la différence.
Sensibilisée à ce sujet par le biais du Haut Potentiel mais pas que…. j’offre à chacun, à chacune, l’occasion de s’interroger en profondeur sur sa façon de penser, sa façon de s’accueillir avec sa ou ses différences et surtout d’accueillir les autres, d’accueillir le monde.
Une façon d’utiliser cette singularité qu’est la douance, le Haut Potentiel pour offrir un nouveau regard sur la différence, sur toutes les différences.
Découvrir que la différence n’est que richesse à qui sait l’aimer et changer son regard.